إهمال ترقية الموظف المتميز بسبب أنه لم يطالب بها خطأ يرتكبه المدير، هذا الإهمال يمكن أن يؤدي إلى مفاجأة غير سارة يتلقاها المدير و قد تأتيه في وقت غير مناسب. الموظف المتميز سيعرف عن تميزه المنافسون وتأخر ترقيته يوفر لهم التوقيت المناسب لاستقطابه. لننتبه أنّ رأس المال البشري مكلف للمنشأة وأنه ليس كل من يعرض عليه الترقية بعد تقديم الإستقاله سيوافق على الغائها.
بقلم محمد الكويفي
اعلامي ومدون من غزة -فلسطين- ماجستير ادارة إعلام، بكالوريوس صحافة واعلام، دبلوم تكنلوجيا معلومات، دبلوم لغة انجليزية في الصحافة والسياسة، مدرب اعلام وانتاج ....
0 التعليقات
