تدريب المدربين
وصف الدورة
كثيرة هي الخبرات التي يمتلكها الإنسان؛ والتي اكتسبها إما عن طريق الدراسة والتعلم المباشر أو عن طريق الممارسة العملية المتراكمة أو الجمع بين الأمرين، وكصيرورة طبيعية يشعر الإنسان بعد فترة أن لديه ما يمكن أن ينفع به الآخرين فيجد نفسه أمام سؤالين جوهريين: 1- كيف أتمكن من تحويل هذه الخبرة المتراكمة -معرفيا وممارسة- إلى منهج تدريبي متكامل وفق المعايير المعمول بها في التدريب. 2- كيف أستطيع أن أقدم هذه الخبرة للآخرين كتدريب، وكيف أستطيع تحويل الفكرة المجردة إلى تمرين تشاركي أستطيع من خلاله أن أخلق بيئة تشاركية وتفاعلية لأتمكن من نقل المعارف وإكساب المهارات وتعزيز القناعات والاتجاهات بشكل فاعل ومفيد وممتع. هذه الدورة تجيب وبشكل منهجي عن هذين السؤالين.
أهداف الدورة
بنهاية الدورة سيتمكن المشاركون من:
- معرفة المفهوم الشامل للعملية التدريبية.
- القدرة على تصميم الحقيبة التدريبية.
- القدرة على التعامل مع أنماط المتدربين.
محاور الدورة
- المفهوم الشامل للعملية التدريبية.
- أساسيات التدريب الناجح.
- مراحل إعداد وتنفيذ الدورة التدريبية.
- خصائص تعليم الكبار.
- الفرق بين التعليم النمطي والتدريب.
- إذابة الجليد وخلق بيئة تتمتع بروح الفريق.
- الأهداف التدريبية "المعرفية والمهارية والسلوكية".
- الخطة التدريبية.
- مهارات العرض والإلقاء وتتناول النقاط التالية:
- لغة الجسد.
- مهارات الصوت.
- الكلمة.
بقلم محمد الكويفي
اعلامي ومدون من غزة -فلسطين- ماجستير ادارة إعلام، بكالوريوس صحافة واعلام، دبلوم تكنلوجيا معلومات، دبلوم لغة انجليزية في الصحافة والسياسة، مدرب اعلام وانتاج ....
0 التعليقات
