مقياس القائد النموذجي

×

Tests: مقياس القائد النموذجي

imgshape

 أسئلة الاختبار

1. أحرص أن أكون قدوة، وأطبق على نفسي ما أتوقعه من الآخرين مهما كان الأمر صغيراً

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

2. أتكلم كثيراً عن توقعاتي للمستقبل، وكيف سيكون حالنا آنذاك

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

3. أبحث عن المشاريع والفرص الصعبة التي تمثل تحدياً لقدراتي ومهاراتي

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

4. أستطيع أن أجعل من حولي يشكلون فريقاً منسجماً ومتعاوناً

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

5. أمدح الناس بوضوح وبعاطفة عندما يحققون إنجازاً جيداً

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

6. أبذل جهداً ووقتاً واضحاً للتأكد من التزام من حولي بالمبادئ والقواعد المتفق عليها

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

7. أرسم لمن حولي صورة ذهنية واضحة ومقنعة لمستقبل منظمتنا

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

8. أحفز من حولي لكي يجربوا طرقاً جديدة وإبداعية، ولا يجعلوا عملهم تقليدياً

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

9. أستمع بتفاعل وأنظر إلى حركات الجسد وانفعالات الوجه، وأتأمل في وجهات النظر المختلفة مهما كانت غريبة

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

10. أحرص أن يعرف من حولي مدى ثقتي بهم وبقدراتهم، وأركز على إيجابياتهم أكثر من سلبياتهم

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

11. ألتزم بتحقيق الوعود التي أقطعها على نفسي، وأتابعها إلى أن يتم تنفيذها

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

12. لدي رؤية وحلم لمستقبل مثير وواضح يدفعان من حولي للرغبة في أن يشاركوني ويعملوا معي لتحقيقها

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

13. أبحث خارج منظمتنا وبلدنا عن حلول أو طرق إبداعية لتطوير عملنا داخل منظمتنا

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

14. أعامل الآخرين باحترام وبما يحفظ كرامتهم، حتى عندما يتجاوزون الحدود

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

15. أسأل وأبحث وأفكر باستمرار في مدى تأثير تصرفاتي على إنجازات من حولي

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

16. أتأكد أن كل شخص قد تمت مكافأته بعدالة حسب اسهامه في إنجاز المشاريع

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

17. أبين من حولي كيف يوازنون بين طموحاتهم المستقبلية الشخصية والرؤية العامة للمنظمة

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

18. عندما نخطئ أو نفشل، أركز على (ماذا تعلمنا؟)، وهذا أهم عندي من لوم المتسبب

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

19. أعتبر أن دوري يتلخص في (مساندة من حولي للقيام بدورهم) بعد أن نتفق على الرؤية والقيم المشتركة

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

20. أمدح علناً التزام أي فرد بالقيم الأخلاقية لأن هذا أهم عندي من الإنجاز والأداء

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

21. أحرص على التأكد من أن جميع العاملين معي يؤمنون حقاً بقيم منظمتنا فعلاً وليس مجاملة لي

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

22. وضوح أهدافنا المشتركة على المدى البعيد أهم عندي من الإنجازات الفورية والمرحلية

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

23. أتأكد من أننا وضعنا أهدافا طموحة ولكنها قابلة للتحقيق، وحددنا معايير واضحة لقياس أداء المشاريع والبرامج

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

24. أعطي لمن حولي مساحة كبيرة من صلاحيات اتخاذ القرارات في كيفية أدائهم لأعمالهم

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

25. احتفل بنجاحات وإنجازات من حولي بطرق متعددة ولا أكتفي بأساليب روتينية للاحتفالات

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

26. لدي فلسفة وسياسات واضحة لكيفية ممارستي للقيادة (فلا أمارسها بشكل روتيني بل بناء على أهداف وقيم واضحة)

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

27. أتكلم بإيمان عميق وعاطفة صادقة عند الحديث عن المعنى الأسمى والهدف الحقيقي لعملنا (رؤيتنا، أهدافنا، قيمنا، مبادئنا)

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

28. أجرّب وأخاطر ولا يقلقني احتمال الفشل، ولكني لا أتهوّر (فإقدامي يكون بعد دراسة سريعة وليست طويلة) ولذلك فمغامرتي تعتبر أكبر من مغامرة غيري

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

29. أتأكد أن كل من حولي يتقدم في عمله ويطور نفسه ومهاراته باستمرار

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

30. أدعم وأشجع بوضوح الإنجازات الفردية المؤدية للنجاحات الجماعية، وهذا أهم عندي من الإنجازات الفردية تماماً

  totally ok  

  I tend to agree  

  Hesitant  

  I tend not to agree  

  I don't agree at all  

logo2

5scale is a digital platform that provides tests and models for measurement and evaluation for individuals and organizations in various fields, and aims to increase the level of awareness, creativity and motivation towards development.

Platform

Main

About as

Tests

Blog

Support

Connect us

  

All rights reserved @ 2023 5scale.

Terms and conditions Privacy policy

Top

بقلم محمد الكويفي

اعلامي ومدون من غزة -فلسطين- ماجستير ادارة إعلام، بكالوريوس صحافة واعلام، دبلوم تكنلوجيا معلومات، دبلوم لغة انجليزية في الصحافة والسياسة، مدرب اعلام وانتاج ....

Posted in: